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有序施策，保障民生。充分利用天然气等各种清洁能源，多渠道、多途径推进煤炭替代。“煤改气”要坚持“以气定改”、循序渐进，保障重点区域、领域用气需求。落实各方责任，强化监管问责，确保民生用气稳定供应。二、加强产供储销体系建设，促进天然气供需动态平衡

第五，牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。功以才成，业由才广。世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。当前，我国高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。人才评价制度不合理，唯论文、唯职称、唯学历的现象仍然严重，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，人才“帽子”满天飞，人才管理制度还不适应科技创新要求、不符合科技创新规律。要创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。要注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。要完善科技奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，释放各类人才创新活力。要通过改革，改变以静态评价结果给人才贴上“永久牌”标签的做法，改变片面将论文、专利、资金数量作为人才评价标准的做法，不能让繁文缛节把科学家的手脚捆死了，不能让无穷的报表和审批把科学家的精力耽误了！

相比主动权益基金处于困境，国内被动权益产品的发展环境又如何呢？国内指数股票型基金发展趋势分析1、指数基金规模占比较低，但有上升趋势我们将股混型基金分为被动指数型基金和主动管理型基金两类，其中被动指数型基金包括复制股票指数型、增强股票指数型、股票ETF和股票ETF联接基金四类，而主动管理型基金则包括主动股票开放型以及全部的混合型基金分类。截至2018年二季度末，指数基金的规模约为4900亿元，主动基金的规模约为1.95万亿元，指数基金在全部股混型基金中的占比约为20%。从过去三年的情况来看，指数基金的占比从2014年底的30%一路下滑到2015年底的17%，在经过了2年左右的徘徊后，2018年二季度其占比再次有上升的迹象。

受00后语音社交风潮影响，最右2018年还上线了语音直播功能。其打出的口号是“年轻人 一起玩”，最右直播向所有人开放，提供实时连麦群聊、才华演绎、在线“轰趴攒局”等玩法。但直播间人数几乎一直都在百人以下，活跃度有限。功能创新并没能阻止最右社区氛围进一步变差。格调不高与社区暴力几乎是所有段子类产品的通病，最右在这一点上做的同样不好。知乎上关于如何评价最右App的问题下面几乎全是负面评价。批评主要集中在内容低俗化、用户跟风和互相攻击现象严重，表达不同看法非常容易受到攻击，基于明星引发的争执尤其常见。

这场谋划了8个多月的“联姻”，让亨通光电再度在海洋产业布局上迈开步子。本次交易完成后，亨通光电有望在原有海缆研发制造、海底通信网络运营、海洋电力工程施工的基础上，新增全球海缆通信网络的建设业务，打通上下游产业链，进一步推动公司在海洋产业领域从“产品供应商”向“全价值链集成服务商”转型。

据了解，自7月份以来氧化铝价格快速杀跌，从利润角度测算企业开始出现亏损。特别是对山西地区而言，铝土矿价格高居不下亏损严重，企业减产检修信息不断传出。因此8月中下旬以来，氧化铝又存在涨价预期，对电解铝价形成一定支撑。展大鹏对《华夏时报》记者表示，短期市场存在供求阶段性矛盾，价格易涨难跌。但如果拉长时间周期看，当前电解铝行业冶炼平均利润已处在较高位置，供应增长预期始终存在，而四季度是需求由旺转弱的季度，电解铝冶炼利润又会存在修复预期，对于价格而言就存在上涨的“天花板”，拐点预计在9月中下旬或10月中上旬。