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责任编辑：张文我们在分析战术战斧巡航导弹相关能力的过程中将红方定位为红方地面预警探测设施及地面防空拦截武器系统，重点关注其多重任务规划能力在对敌方地空预警拦截体系中突防作战中起到的作用。基于这个研究目的我们认为，不同类型的问题应当适用不同的研究方式。对于战斧巡航导弹多重任务规划能力的研究来说，体系级的红蓝对抗并不能很好地体现战斧这一独特的战术性能。相反，如果连战斧这一独特的战术性能都无法分析清楚，那贸然将战斧并入红蓝双方体系级对抗研究则必然不能得到正确的结果。我们认为，对重点武器重要特性的拟真是体系级推演结果可信的重要和必要保证。

（3）说明报告期内的销售流程、主要客户的采购权限，披露报告期内通过招投标方式获取的收入占比，说明报告期内是否存在应履行招投标程序而未履行的情形，是否存在商业贿赂情形。问题三：曾登环保黑名单还“隐瞒”行政处罚招股书显示，2015年1月嘉兴市环境保护局发现双飞轴承污水处理设施中存在不符合要求的管道。并于3月11日，对双飞轴承罚款31，500元。2015年6月5日，将双飞轴承列入2015年第二批环保黑名单。同年9月30日，经验收合格后同意对双飞轴承移出环保黑名单。

每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者在今年5月走访天津保税区国际汽车城时曾发现，平行进口车商的手上滞销了大量的“国五车”，很多平行进口车商开始低价促销部分车型。不少平行进口车商反映，一旦“国六”来袭，进口车商手里的资金流转速度将明显减弱，或将对“国五”车的销售和“国六”车的进口带来积压困境和滞销风险。

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据刚泰集团官网介绍，公司1996年5月发轫于浙江台州，1999年8月进入上海。截至2018年6月末，公司注册资本为100，000万元，徐建刚为公司控股股东和实际控制人。刚泰集团下辖刚泰控股集团（600687）、刚泰文化集团两大子集团。刚泰控股集团是刚泰集团的旗下主板上市公司，公司股票在上海证券交易所上市交易。

灵活就业人员（自雇者）的缴费比例与结构与城镇职工的制度完全一样：缴费率为19%并有个人全额缴纳，其中，12%全部划入个人账户，7%划入社会统筹，其缴费基数以当地社平工资为基准，上下限依然是300%-60%。测算下来，激励性也是非常好的。还以某北京市灵活就业人员为例，假定他的收入较低，仅为社平8467元的60%即每月5080元，按19%缴费，其缴费额为965元；其中，12%即609元划入个人账户实行“名义完全积累制”，按8.31%利率计算，35年缴费之后，账户资产为141万元；如果考虑到5%的社平工资增长率，35年后的账户资产高达250万元。作为私有产权的账户养老金，可以一次性领取，也可以分期领取，还可置换年金产品。这仅是账户养老金，如果再加上统筹养老金，每月的养老金水平必定会大大高于目前制度设计下的水平。这样的制度激励性他们怎么能选择断保呢？未参保的怎么能不动心参保呢？什么样的存款能获得8%的利率？就是说，扩大账户之后，由于制度的吸引力，不仅断保的基本消失了，而且覆盖面会很快扩大到“最后一公里”。这“最后一公里”包括三个就业群体（新经济、灵活就业、农民工），人数达1亿左右。改革后的制度之所以有利于促进扩大覆盖面和抑制断保行为，就是因为制度预期明确了，账户扩大之后与社平工资挂钩的关系松散了，多缴多得的激励性可以“落地”了，说到底，就是摆脱了作怪的“基数之痛”。