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武汉白领平均月薪7710元监测数据显示，武汉今冬人才需求量进入全国前十，排第九名。位列武汉之前的除了北上广深四大一线城市之外，还有郑州、成都、西安和杭州，而这几个新一线城市也是近两年人才争夺战最为激烈的几大主战场。调查数据显示，武汉地区2018年冬求职期的平均薪酬为7710元，在37个城市中排名第11位。平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的33.9%，8000元以上的占29.8%，占比较上一季度有所上升。

董事会认为，供股是集团筹集资金的良机，同时可扩大其股东及资本基础。供股也将筹得额外资金，为本集团长远增长提供资金，在并无增加融资成本下巩固本集团的财务状况。因此，董事会认为透过供股集资乃符合本公司及股东的整体利益。中泰国际策略分析师颜招骏对国泰君安国际供股点评道：首先，公司认为目前股价吸引，适合做股权融资；其次，母公司国泰君安控股承诺全数供股，表示母公司看好其前景；最后，包销商为国泰君安证券及中国通海证券，假如公众股东认购不足，包销商各自包销5，400万股至1.04亿股，确保供股成功，某程度亦是看好股价未来前景。

19、我们重申致力于打击滥用信息通信技术的犯罪和恐怖主义活动。在这方面的新挑战和威胁需要国际合作，包括为防止将信息通信技术用于犯罪目的探讨在联合国制定具有普遍约束力的文书等可能的合作框架。我们认可金砖国家通过网络安全工作组和《金砖国家网络安全务实合作路线图》在加强合作方面取得的进展，网络安全工作组修订了工作章程。基于此前金砖领导人会晤共识，我们重申金砖国家建立网络安全合作法律框架的重要性，认可网络安全工作组相关考虑和阐述。我们注意到俄罗斯提出的缔结金砖国家网络安全政府间协议的建议和巴西提出的金砖国家缔结相关双边协议的倡议。

2亿，这是华为刚刚公布的2018年华为手机全球预计发货量，也是首个年度出货超过2亿部的中国手机品牌。树大招风，如此庞大的体量，让人无法忽视华为的影响力。对此，华为展示出了更开放的姿态。华为董事会已经批准，未来五年将在网络安全方面投入20亿美元，消除外界的猜疑。

初期的杜邦公司是典型的家族企业，一直采用直线型集权式管理模式，家族成员独揽大权，到了皮埃尔的儿子亨利·杜邦接手公司时，家族集权达到顶峰。亨利将杜邦带到一个前所未有的高度。但同时，因为亨利毕业于西点军校，他把公司变成军事化、集权管理，这几乎将公司毁掉，最终引发了内部危机。在一次家族会议上，有家族成员表示抗议：“我们应该划分股份，明确职责。杜邦公司日渐庞大，再实行家族式伙伴制，搞财产公有，显然违背时代潮流。”于是，杜邦家族不得不开始组织变革。

58、我们欢迎4月和10月在国际货币基金组织和世界银行年会期间举行的金砖国家财长和央行行长会议成果。我们满意地注意到金砖国家财金合作进展。我们强调，加强金砖国家财金合作对更好服务实体经济，满足金砖国家人民的发展需求十分重要。59、我们注意到金砖国家海关部门在《金砖国家海关行政互助协定》草案磋商上取得的进展，并指示相关部门努力争取协定早日签署和生效。我们欢迎金砖国家海关合作战略框架落实工作取得的重大进展，特别是在经认证经营者项目方面。该项目包括监管互认和经营者互认，应于2022年底开始运作。我们注意到建立金砖国家海关培训中心的积极做法，并指示有关部门今后继续开展此类合作。我们认识到金砖国家海关合作委员会的潜力，要求金砖国家在相关多边框架下加强贸易便利化、执法、先进信息技术应用和能力建设等领域合作。