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欧洲亚洲精品三区

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武汉市发改委有关负责人表示,过去制定的总部企业奖励政策标准可能更高,但是面窄、影响面小。新制定的总部企业奖励办法最大亮点在于对总部企业的支持力度更强、措施更有针对性。此外,随着营商环境等软实力竞争日趋激烈,在资金扶持作为支持总部企业发展重要抓手的同时,新一线城市也开始重视发挥政府的服务职能,重点构建协调服务机制,对总部企业员工落户、子女入学、外籍人员居留许可、人才服务、重大项目管理、便捷通关等方面给予支持和便利。

“总部之争本质上是人才争夺的升级版。”湖北省“一带一路”研究院院长秦尊文表示,因为能在企业总部工作的往往是职场精英,比起刚毕业的大学生更具生产力,所以争取总部企业其实是吸引高端人才的最好途径。秦尊文说,对于一家企业来说,最具含金量的部分在于决策、管理、研发等核心部门。争取总部就是为了占据一家企业价值链最高端的部分。拥有总部企业的城市,也就拥有了企业资源的配置权和区域经济的话语权。

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