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5月15日，长园集团发布公告，公司收到格力集团的要约收购报告书，格力集团拟斥资逾50亿收购长园集团20%股份。作为新能源汽车材料制造商，长园集团与格力电器近年来押注的新能源汽车产业存在交集，这份公告使得围绕着格力集团与格力电器之间的“母子之争”再度引发热议。很快，上交所发问询函，针对格力集团收购长园集团股份的目的、同业竞争问题展开了问询。

对此，有网友表示，“为健康很好，可是伙食费没增加呀！”“可是‘国防’预算没那么多钱啊？”“伙食费可以改实报实销吗，顺便每个营区都要配置营养师”“应该每天早餐吃鲍鱼粥配龙虾，这样才有体力训练……钱哪里来呀！”“你以为预算很多吗？还不是拿纳税人的钱。”

潘向东认为，上市公司信息披露违法违规存在一些重灾区。一是财务信息披露违法违规。包括隐瞒股东权益变动、股权质押、对外担保、关联交易，以及通过虚假交易、滥用会计准则进行财务信息造假等。二是重大事件披露规范违法违规。重大事件往往会造成上市公司股价大幅波动，上市公司便隐瞒、不及时公布一些重大诉讼案件、处罚事件、重大合同和交易事件等。三是环保信息披露违法违规。近几年环保加强，受处罚的公司也在增加，但是很多公司隐瞒处罚信息。

结果显示，年轻人在新技术的理解方面有着微弱的优势。在年轻工人中，对技术的信心普遍高于岁数较大的员工。在18-34岁的，认为自己对技术的了解超越平均水平的人数比55岁以上的员工高两倍。Pew Research Center的一个调查也显示，大多数员工还没有感受到自动化和其他技术革命对他们产生了不利的影响。在这份调查中，57%的员工表示技术发展尚未对自己产生影响，多数员工都认为，技术发展给他们的职业生涯带来了帮助，而不是伤害。

责任编辑：赵明新华社首尔2月10日电（记者陆睿 耿学鹏）韩国和美国代表10日在首尔草签第10份《防卫费分担特别协定》。根据协定，2019年韩国承担驻韩美军防卫费1.0389万亿韩元（约合9.24亿美元）。当天，韩国外交部韩美防卫费分担谈判代表张元三和美方谈判代表蒂莫西·贝茨在韩国外交部大楼签署协定。协定需获韩国国会批准后正式生效。

CNBC联合SuerveyMonkey发起一次问卷调查，这次调查旨在发现员工对技术革命的担心以及对自己工作满意度之间的关系。考量的指标包括以下三个方面：工作的意义、同事对自己工作的认可程度，以及自己在工作中有多少自主权。随着机器人不断地在一些行业内取代人类员工，员工的工作满意度也会受到严重的影响。毕竟，如果某人的同事是个机器人，它又如何能对这个人的工作表示出认可？如果某人只是大型自动化生产线上的一个小环节，他/她又能有多大的自主权呢？然而当今的员工似乎还有些天真，结果显示，如今大多数员工没有感受到技术变革的威胁，他们认为机器人不会偷走自己的工作。