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多家公司10转9，不知是巧合，还是煞费苦心。这些公司年报高送转 但新规后已近乎“绝迹”按照沪深交易所新标准来看，已发布2017年报的上市公司中，沪深两市主板、中小板和创业板满足高送转条件的上市公司名单如下：值得注意的是，这些公司的预案公告日，大部分在4月4日之前，仅中天金融1家为4月4日当天公布，4月4日以后公布的的高送转方案，仅有创业板的富祥股份。

本届“京华奖”获奖建议人选有：王晓东，美籍华人，北京生命科学研究所所长，中科院外籍院士，美国科学院院士，百济神州（北京）生物科技有限公司创始人；王辉耀，加拿大归侨，全球化智库（北京东宇全球化人才发展基金会）理事长；白重恩，美国归侨，清华大学经管学院常务副院长、教授；江维，香港同胞，拜耳处方药事业部全球执行副总裁兼中国及亚太区总裁；关鸿亮，日本归侨，天下图控股有限公司董事局主席，首都师范大学教授、博士生导师，北京市数字航空遥感工程技术研究中心主任；李彦宏，美国归侨，百度公司董事长兼首席执行官；林超贤，香港同胞，著名导演；施荣怀，香港同胞，恒通资源集团有限公司执行董事； 彭练矛，英国归侨，北京大学电子学系教授、纳米器件物理与化学教育部重点实验室主任；解江冰，美国归侨，爱博诺德（北京）医疗科技有限公司董事长。

当然，虽然我们现在的人力资源机制还缺乏创新动力，但至今没有混乱，这也是伟大成绩，现在我们就是要在不混乱的基础上，增加活力。Ⅱ将来相对考核最主要用于管理干部，选拔“将军”。我们要允许一部分部门和岗位实行绝对考核，激发活力，加强团队协作。个人绩效管理有两个作用，一是对过去责任结果的评价，二是对未来努力进取更要有牵引。

在股票行情和发行回暖的带动下，基金公司摩拳擦掌，纷纷在各个渠道加大偏股基金的营销推广力度。北京某中型公募的市场人士表示，公司旗下一只偏股混合基金于去年底启动发行，但一直没有推广。渠道前期在发中短债，现在行情起来了，将在3月初进行推广。建设银行华南某支行的客户经理告诉记者，当前重点在推的新基金主要为4只，其中两只为偏股基金，分别为富国生物医药科技混合、华安低碳生活混合。行情好起来后，偏股基金确实要好卖些，相比债券基金，偏股基金的销售奖励要高好几倍，销售的动力也足。

5G是一个高速度、高带宽、低时延的信息联接技术，代表了信息社会的速度，谁掌握了速度，谁就会快速前进。在信息社会中，放弃了速度，放弃了对优秀信息联接技术的选择，也可能使它的经济减速。英国人民是非常聪明的，英国大学也是世界最优秀的，如果要重振工业雄风，一定要在信息社会中掌握高速度。光纤网络、基于光纤网络的5G技术，它可以联接超级计算机、超级存储系统，支持人工智能。如果人工智能可以让现有产能提升十倍效率，那么英国就变成几亿人口的工业大国。我说“提升十倍效率”是随便说的，在极端情况下，提高百倍、千倍效率也是可能的。人工智能的鼻祖是图灵，他是英国人；克隆小绵羊多莉的也是英国人。如果基因技术和电子技术融成一个技术，这个世界会变成什么样子？我不可想象。英国有极大的振兴空间，速度决定了英国是不是会走向胜利。

这项工作将来应该是人力资源和总干部部一起来落地。原则上中、基层员工尽快找到自己的突破口，高级干部要服从分配。对于整个流动的政策、原则、规则，由人力资源部和总干部部共同制定，以人力资源部为主；加强少量干部的流动环节，总干部部要发挥起作用来。我们要允许自由流动，人流动起来，才能发挥他的个人特性和特长，也容易让人保持激活状态。在流动过程中，可以找到他能最大程度发挥作用的岗位，可能就会在那里留下来努力奋斗。其实员工最容易转换工作内容的时期，是参加工作的前几年，这时要对标找到自己的贡献机会点，而当他上升到一定程度以后，转换就比较困难了。