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“需要指出的是，上述因素并不能免除上市公司按期披露年度报告的法定义务。下一步，证监会将在严肃查处未按期披露年度报告违法行为的同时，加大对其背后隐藏违法行为的打击力度，督促上市公司及时、真实、准确、完整地披露信息，促进上市公司规范运行，维护资本市场健康稳定发展。”高莉表示。

其中，有1199件投诉得到回复，回复率为78.78%，但仅完成524件，完成率为34.43%。仔细观察，近几个月中阿里客服的回复大多为统一回复，大致内容是要求消费者自行拨打客服电话，多数消费者表示“电话联系后并未回复”、 “证据确凿，客服依旧协调无果”，也有用户称：“客服的干预下，已全额退款。”

国家统计局数据显示，2017年年末中国大陆男性比女性人口多出3266万人，男女比例104.81：100，已经失衡较为严重。男女比例过高，造成的最大社会问题是“剩男危机”和“光棍危机”。造成晚婚的原因，不是单方面的，男女比例失衡、房价上涨、对婚姻的信心下降等，都在不同程度影响年轻人的婚姻观。在传统的男孩偏好观念尚未转变的农村地区，重男轻女的现象仍旧存在。

本次新医保目录的发布是国家医保局成立之后的首次调整。本次调整坚持保基本、可持续的根本原则，依据“突出重点、补齐短板、优化结构、鼓励创新”的思路，经过医保用药摸底调查、咨询专家评审、遴选专家投票等环节，确定了常规准入目录的药品名单和拟谈判药品名单。从整体上看，本次发布的常规准入部分共2643个药品，较2017版医保目录的西药和中成药部分（共2535个品种）增加了108个品种，包括西药1322个（净增加25个）、中成药1321个（含民族药93个，净增加83个）。中药饮片采用准入法管理，共纳入892个。从新品种纳入情况来看，共新增了148个新品种，其中西药47个，中成药101个，另有150个品种调出。调整之后目录收载甲类药品640个（较2017年增加46个），其中西药398个，中成药242个。从总量来看，虽然调整前后数量变化不大，但调入调出的品种数量较多，在总量控制的情况下新医保目录较好的优化了药品结构。

裁员也随之持续进行。ofo联合创始人于信曾公开承认，5月中时，ofo裁员目标是，从1.2万降到8000人，因为智能锁的普及和对人工需求的减弱，大量的运维师傅被“优化”，而总部裁员500人。ofo还在想方设法获得输血。在6月初偿还阿里贷款后，据36氪获悉，ofo又在尝试通过抵押动产的方式获得资金。

非药和医药消费品领域需要关注，涨幅不大的品种有望取得绝对收益。同为“政策避风港”的非药板块（如CRO、医疗服务）整体上也在今年录得不俗的涨幅，其中未来有能力保持业绩稳定增长乃至提速的企业，其估值体系仍将维持高位甚至继续提升，业绩出现减速的公司，其估值体系则将逐步收缩。而对于具备进口替代逻辑的医疗器械板块和具备消费升级逻辑的医药消费品而言，不乏今年涨幅并不算大的品种，明年具备取得绝对收益的潜力。