
当时我们很多人每天的状态,就是等着被公司约谈,整个公司的业务已经基本停止了。大家也没什么事情干,就坐着看同事们一个接一个进人力办公室,出来就被裁掉了。无人零售公司最后真的被裁成无人公司了。裁员是一批接一批,搞得人心惶惶。最直观的感受就是,今天你旁边的部门还坐满了人,可能第二天就搬空了。其实我也看到公司没戏了,但不想自己离职,因为这样就没有赔偿了。
责任编辑:马秋菊 SF186为拯救股价,金正大打出“实控人增持+公司回购“的组合拳,不过,增持期间实控人增持额未达到承诺的数额,公司的回购计划也迟迟未实施。不仅如此,金正大数十亿元预付款的去向也被高度关注,目前公司仍在进行自查。以106亿元总市值位居复合肥行业第二的金正大正在经历关键时刻:股价下行、年报被出具保留意见的审计报告、从年报发布至今深交所多次下发问询函……
10年期美国国债收益率下降5.7个基点,降至1.623%,约为2016年10月以来的最低水平。2年期国债收益率下降4.7个基点,降至1.622%。30年期国债收益率下降6.8个基点,降至2.069%,创历史新低。在此之前,美国3个月期与10年期国债收益率从3月份开始就已经出现倒挂现象,并持续到现在。
例如,在现场交流时,滴滴技术副总裁赖春波便强调,滴滴在不断通过技术手段提升行程中的安全,仍难100%杜绝事故发生。中间涉及许多细节问题。例如,注册司机本人长期坐在副驾驶,每次抽检均以代过脸方式通过;行程过程中的录音录像设备可能因为导航使用、车内音乐干扰、硬件损坏等原因,导致可用率无法达到100%;客服每天面临30万进线,大量投诉类似于“婆媳关系”,如何判责、如何准确定位安全风险问题并做进一步的升级,这都在考验平台的运营能力。
8月8日,在财报会议上,中国移动董事长杨杰表示,今年中国移动全年资本开支不超过1660亿,与去年1671亿相比有所下滑,其中在5G方面的投资预计为240亿元。根据规划,今年中国移动将在全国范围内建设超过5万个5G基站,实现50个以上城市5G商用服务。
两年时间,从最初的委屈、悲愤,到开始积极准备、充满斗志,中期的受挫、迷茫,再到后期的顺其自然,听天由命。期间吃的苦和承受的压力,让我迟迟无法全心投入下一份工作,很长一段时间一想到这个老板就气到发抖。第二家公司,我刚入职就赶上影视寒冬。部门主管因为怕灰色收入东窗事发,自己主动离开了,随后部门经历了半年没有客户可做。裁员的套路又来了,公司副总约谈部门所有人员,“部门解散,赔偿你们一个月工资”,我丢给他一句话,“你先看看劳动法再跟我谈吧!”见我按兵不动,他开始给我甩锅,给我穿小鞋,耗了两个月后跟我说“赔付两个月的工资”。我,同意了。