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在中国工作的黄加勇就是一个很好的例子。加勇刚到中国时，无法用流利的华语表达自己，因为他“毕业后就把华语还给老师了”。这造成他在日常生活中，和中国人沟通时经常碰壁。但后来，加勇天天都在用华文华语，他的华语渐渐进步了，现在他不仅能说一口流利的华语，还掌握了专业术语，用华语和当地人商讨合作及法律合同，也都难不倒他。

其次，增量资金性质决定其将重点聚焦核心资产增量资金角度则更为重要，增量资金性质是影响市场风格的核心因素。例如14-15年牛市，在流动性系统性放松、各类杠杆工具出现的背景下，市场最主要的增量来自居民的存款搬家和杠杆资金，入场迅猛，追求高收益、高弹性，因此牛市变成“疯牛”，高beta个股显著跑赢。事实上，A股历轮牛市大多如此，这种“小车推出来的”牛市往往情绪大于理性，所以随着牛市推进，估值体系和价值判断都会失效，资金不断涌向高弹性、强故事性的个股。

据福布斯中文网7月26日报道，今年，上榜企业平均年销售额增长62%，销售额总计450亿美元，利润为90亿美元。市场也对这些企业带来了回报。今年，上榜企业的总市值增长22%，达到2540亿美元，股价平均增长27%。报道称，中国大陆、香港以及台湾地区共有108家企业上榜，占了榜单的半壁江山，上榜数量稍稍超过去年的100家。爱尔眼科连续第三年上榜，市值为123亿美元，在200家上榜企业中市值最大。爱尔眼科有超过2.5万名员工，每年为400万患者提供服务，在30个省份有超过200家专门眼科医院，多数位于相关医疗服务不足的农村地区。去年，该公司进入中国香港，并且斥资1700万美元收购美国田纳西州纳什维尔的Wang Eye Institute（这家机构成为该公司在美国的第一家机构）。去年，公司营收增长46%，达到8.8亿美元。明年，该公司的成长规模可能超出本榜单的上限。

71%华族家庭在家讲英语这些年来，我们都不断地推广华语的使用，不管是在生活中，或工作上适当的场合，我们都致力营造一个讲华语的环境。但是，我们的语言环境发生了很大的变化。20年前，一半以上的华族家庭在家中主要用华语沟通，但是今天的情况却大不相同。今天，许多华族家庭主要讲英语。教育部每年都会针对小一新生的家长进行家庭调查，今年的数据显示，百分之七十一的华族家庭在家中主要是讲英语。

我想，务工人员的话，可能更接近当前真实的用工现状：“月薪过万”可能确实存在，但只是个案或并非常态，工作强度大且不稳定，却是一些传统制造业用工的普遍现象，也是这一职业难以吸引年轻人的原因之一。在东南沿海地区，近年来出现“招工难”和“求职难”并存的现象，说明这是一种结构性用工荒。今年的情况则更加特殊，一方面受到内外经济形势影响，部分企业订单不足，很多工厂年前提前放假，节后推迟开工；另一方面，一些有订单的企业，却招不到急需的一线熟练工人。

治标与治本到了不得不解决的时刻，面对老大难问题，特区政府正积极出台政策。政策思路有两个方向：一是向外疏散需求，二是增加内部供应。去年香港特区政府颁布了《港澳台居民居住证申领发放办法》，当年，香港人在粤港澳大湾区内地城市买下了总值近100亿人民币的房产，同比增长10%。