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虽然只是短短的三年时间，已经有物美、人人乐、步步高、武汉中百等等30多个大型百强连锁企业成为多点的用户，而且它的消费者已经突破了5000万，月活也突破了800万。这就是多点的一个基本特征，在用户、收银支付、店铺商圈、商品、供应链等等方面实现了巨大的突破。比如在银线方面，已经实现了一个巨大的革命。

而2008年金融危机以及之后的欧债危机更是让欧洲的金融机构元气大伤。布鲁塞尔欧洲与全球经济实验室（Bruegel）在2017年的一份报告中指出，在金融危机过后，欧洲银行尤其是大型银行缩减了资产规模，并减少在外布局以提升银行体系的弹性，这使得欧洲银行出现了“衰退”。

商务部研究院国际市场研究所副所长、研究员白明对新京报记者表示，政治因素对卡塔尔毅然决然的“分手宣言”起到了重要的作用。当前，卡塔尔与欧佩克另一成员国沙特的关系恶化，卡塔尔支持巴林，也在伊朗支持下介入也门事务，导致沙特跟卡塔尔的关系恶化：“前阵子的断交风波对卡塔尔也有影响，中东产油国除了科威特还在犹豫，其他很多国家都和卡塔尔断交了。”

或是“抢人大战”在一定程度上也有了一些效果，《2018 年二季度人才吸引力报告》显示，今年二季度，从一线城市流入六个新一线城市的人才数量，均高于六个新一线城市流出到一线城市的人才数量，其中人才流入率最高的是成都。其次分别是西安、天津、武汉、杭州、南京。

区域经济增长不理想，反映在盛京银行的报表上，就是不良资产增长。盛京银行过去三年的不良贷款余额和不良率一直在大幅上升，前者从2015年的8亿元，上升至2018年末的64亿元；后者则从0.42%快速上升至1.71%，不良贷款率高于全国城商行1.57%的平均水平。

工资也是限制技工移民的一道门槛。由于高税率和高物价水平，德国的工资吸引力在经合组织成员国中处于中低端。此外，德国较高的入籍要求，也让外来技工在考虑未来发展规划时望而却步。为缓解技工短缺问题，德国将于今年3月1日施行《技术工人移民法》。这一法律与现行移民法的显著区别在于，德国劳动力市场对移民从业的资质要求，从拥有大学以上学历，扩展到从职业技术院校毕业和拥有职业技术资质。同时，新移民法取消了针对德籍应聘者的“优先审核”制度。根据现行法律，如果用人单位与非欧盟籍应聘者建立雇用关系，必须向德国联邦劳工局说明，没有德籍或其他欧盟籍应聘者能够胜任这一职位，并需要德国联邦劳工局进一步审核。许多德国企业尤其是中小企业，往往因为雇用非欧盟籍人员需要花费较多时间和资源成本，最终放弃聘用意向。